Услуги по бухгалтерскому сопровождению в Москве  

 
     У Вас есть сотрудники?
    Часто собственники компаний, задают мне вопрос: стоит ли заключать с работниками трудовые соглашения и начислять заработную плату, ведь это дополнительная налоговая нагрузка?               Отвечу, что нигде в законодательстве за бизнесменами прямо не закреплена обязанность иметь сотрудников и начислять им заработную плату. Но если Вы ведете активную деятельность, а расходов на заработную плату и отчислений с нее у Вас нет, то   это, без сомнения, привлечет к Вам лишнее внимание налоговых органов. Поэтому оформлять сотрудников и начислять им заработную плату все-таки стоит.
    Еще один популярный вопрос, волнующий предпринимателей, которым я оказываю услуги по бухгалтерскому сопровождению, каким должен быть размер заработной платы? 
    Отмечу, что одним из критериев оценки риска назначения выездных налоговых проверок является анализ уровня среднемесячной заработной платы на одного работника. Каким должен быть этот уровень? Скажу лишь, что в Москве с 01.11.2015 по настоящее время трехсторонним соглашением установлен минимальный размер оплаты труда в размере 17300 рублей, а согласно данным статистики средний по всем отраслям размер заработной платы по Москве составляет 70000 рублей. Но конечно же, надо рассматривать это отдельно в каждом конкретном случае, в зависимости от Ваших индивидуальных особенностей и здесь может быть множество вариантов.
     Заключите договор на услуги по бухгалтерскому сопровождению со мной, и мы решим, как лучше поступить именно Вам. А также в рамках предоставляемых услуг:
  • оформлю приказы на прием, перевод или увольнение  сотрудника;
  • составлю трудовое соглашение и договора о материальной             ответственности с сотрудником; 
  •  рассчитаю заработную плату;
  • начислю налоги;
  • проконсультирую по вопросам трудового законодательства;
  • вовремя подготовлю и сдам все обязательные отчеты в налоговую, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования;
  • подготовлю справки о заработной плате для сотрудников
 
     Кто-то из Ваших сотрудников заболел или, работающая у Вас, женщина собирается в декретный отпуск? 
     Предложите им взять больничный. Это сократит Ваши расходы на заработную плату сотрудника и налоги. Я в рамках услуг по бухгалтерскому сопровождению в Москве, рассчитаю социальные пособия и помогу подготовить все необходимые документы для возмещения пособий из ФСС.
 
     У Вас некому вести кадровое делопроизводство? 
     В дополнение к комплексным услугам по бухгалтерскому сопровождению Вы можете заказать услуги по ведению кадрового учета, которые включают в себя:
  • ведение трудовых книжек и журнала их учета;
  •  составление трудового договора; 
  • составление договора о материальной ответственности; 
  • заполнение личной карточки сотрудника (Т-2); 
  • подготовка и изменение штатного расписания; 
  • составление табеля учета рабочего времени;
  • формирование графика отпусков;
  • составление приказов об отпуске сотрудника, направления сотрудника в командировку. 
 
     У меня Вы можете заказать комплексное бухгалтерское сопровождение или разовые бухгалтерские услуги, полный перечень которых Вы можете посмотреть здесь.

   Стоимость бухгалтерского обслуживания  вы можете рассчитать, воспользовавшись калькулятором стоимости бухгалтерских услугЯ использую гибкую ценовую политику и могу предложить Вам множество вариантов взаимодействия.

    Позвоните мне и мы подберем наиболее удобный для Вас вариант сотрудничества, с учетом всех особенностей Вашего бизнеса и Ваших финансовых предпочтений.

    
 
Наверх

 Вы можете связаться со мной по телефону%D0%A7%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%

(495) 118-27-32(906) 782-66-82

Богданова Римма Сергеевна
или воспользоваться одним из видов обратной связи
 
Расчет заработной платы, расчет социальных пособий, ведение кадрового учета

techdoc%20%281%29.png?1471946015

 

   Новости законодательства

 

 

     Установлены ограничения на 2017 год количества сотрудников иностранцев для работодателей с некоторыми видами деятельности. Такими, например, как:

  • торговля розничная алкогольными напитками и табачными изделиями -15 % общей численности;
  • торговля в аптеках, в нестационарных торговых объектах и на рынках - 0 % общей численности работников;
  • деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, деятельность автомобильного грузового транспорта - в размере 30 % процентов общей численности работников, в 2106 году это ограничение составляло 40 и 35% соответственно.

     Работодателям, до 1 января 2017 г. необходимо привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением.

 

     В 2017 году зачесть выплаченные пособия по социальному страхованию в счет уплаты страховых взносов в ФСС можно будет в следующем порядке:

Сначала  заявить расходы на выплату страхового обеспечения в едином расчете в ИФНС. Далее инспекторы сообщают данные в ФСС. И уже фонд принимает решение – одобрять зачет или нет. В случае отказа причину придется выяснять в фонде.

  

    Установлен размер МРОТ:

  • С 1 июля 2016 года - 7500 рублей;
  • С 1 июля 2017 года - 7800 рублей;